برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال (1399) را در ۶۰ روز ضرب کنیم. با توجه دستمزد روزانه63،800 تومان ، حداقل عیدی که باید پرداخت شود 3،820،000 تومان است.
در قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که کارگران دریافت می‌کنند هم 5،731،000 تومان است. افرادی که کمتر از یک سال کار کرده داشته باشند براساس ۶۰ روز کار و نسبت ایام کارکرد محاسبه میشود. به این صورت که مزد ماهیانه ضربدر۲ ماه، تقسیم بر 12 ماه، ضربدر تعداد ماه های کارکرد کارگر میشود عیدی پرداختی.
در قانون، زمان قطعی برای پرداخت عیدی کارکنان مشخص نشده است و براساس عرف کارگاه‌ها، کارفرمایان در ۲ ماه پایانی سال عیدی کارگران خود را پرداخت می‌کنند و معمولا سقف پرداخت عیدی کارکنان پایان اسفندماه است.
